MAPA SEMANTICO

ORGANIZACIONES INTELIGENTES

Las organizaciones inteligentes son aquellas que poseen información y conocimiento, lo que beneficiara a las empresas porque el potencial de los empleados que están informados sera de gran beneficio para las empresas.

9 PREMISAS QUE DEBERÍA CUMPLIR UNA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE

1-La gente considera que su trabajo es importante, tanto para ella como para los demás

2-Cada individuo de la empresa está mejorando su capacidad creativa

3-Las personas de la empresa cuando forman grupos son más eficientes que en forma separada. Si se requiere una tarea creativa, se le encarga a un grupo en vez de una sola persona.

4-La organización es cada vez más consciente de sus propias limitaciones y conocimientos.

5-La visión es compartida. Todos la entienden, la conocen y de hecho concuerdan.

6-Se invita a los empleados a aprender lo que sucede en todos los niveles de la empresa, para que entiendan cómo sus actos influyen sobre otros.

7-La gente tiene libertad para cuestionar premisas y prejuicios. Hay pocos “peces gordos” o “intocables”.

8-Todos se tratan como colegas. Hay respeto mutuo y confianza en el modo de hablar y trabajar.

9-Todos se sienten en libertad de experimentar, correr riesgos y evaluar abiertamente los resultados. Nadie es eliminado por cometer un error.

MAPA SEMÁNTICO DE UNA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE

FUENTES: 

1. Iafi'- Instituto Americano de Formación e Investigación.
2. Salmador(2005), Bueno (1998), Davenport & Prusak (1998) y Mendez Benavides (2005)